Duurzaam ondernemen is een van de pijlers binnen onze organisatie.
Nieuwe investeringen doen we op basis van de nieuwste technieken op het gebied van milieu & energiebesparing, samenleving, ergonomie & veiligheid en duurzaamheid.
Zo zal ons nieuwe materieel indien mogelijk worden uitgerust met gunstigere motoren. Hiermee zal de schadelijke uitstoot tot een minimum worden beperkt. Loodgietersbedrijf RéVé B.V. wil een goede thuisbasis bieden voor haar personeel. Voor ons enthousiaste team van gemotiveerde, vakbekwame medewerkers vormen wij een hecht bedrijf. Daardoor kunnen wij op basis van onderling vertrouwen de werkzaamheden naar tevredenheid voor onze klanten uitvoeren.
Een aspect dat ons bedrijf, maar ook als onderdeel van de (economische) samenleving zorgen baart, is de mobiliteit en bereikbaarheid van grote delen van ons land. Met behulp van nieuwe planningstechnieken, flexibele werktijden en nauw overleg met onze opdrachtgevers proberen we ons steentje bij te dragen aan een betere mobiliteit, met minder CO2-uitstoot.
CO2 prestatieladder
Loodgietersbedrijf RéVé BV wil haar certificering op niveau 3 van de CO2-prestatieladder” continueren. Meer informatie kan gevonden worden op www.skao.nl.
De doelstelling is het energieverbruik in vijf jaar te reduceren waardoor de CO2-uitstoot in ton gerekend vanaf het basisjaar 2012 met 4% wordt teruggebracht. Om deze doelstelling te realiseren zullen initiatieven van het management maar zeer zeker ook van de medewerkers van Loodgietersbedrijf RéVé B.V. worden onderzocht en daar waar mogelijk worden toegepast. Dit geldt zowel voor de dagelijkse werkzaamheden, de uitvoering van projecten maar ook in keteninitiatieven en in testprojecten.
Deze procedures zijn gerangschikt in de structuur van de vier invalshoeken van de
CO2-prestatieladder.
a- Analyseren, inzicht in de CO2 –uitstoot
b- Besparen, CO2 –reductie en de ambitie waar we ons committeren
c- Communicatie, hoe communiceren we intern en extern
d- Deelnemen, samenwerkingen op het gebied van CO2 –reductie
Voor het verhogen van de energiebewustwording van de medewerkers en het informeren en stimuleren zijn relevante gegevens op het intranet van Loodgietersbedrijf RéVé B.V. gezet.
Het communicatiedoel is tweeledig. We willen de medewerkers en andere belanghebbende over ons energiereductiebeleid informeren, omtrent de actuele CO2-footprint en de reductiedoelstellingen. Tevens willen we onze medewerkers en andere belanghebbende stimuleren om actief mee te werken aan de energiereductie. Hiertoe is ook een communicatieplan opgesteld.
CO2 –footprint
| 2012 | 96,7 ton CO2 | Genormaliseerd: 96,7 ton CO2 (100%) |
| 2013 | 98,8 ton CO2 | Genormaliseerd: 97,8 ton CO2 (101%) |
| 2014 | 103,3 ton CO2 | Genormaliseerd: 93,1 ton CO2 (96,3%) |
| 2015 | 103,5 ton CO2 | Genormaliseerd: 95,8 ton CO2 (99,1%) |
| 2016 | 98,8 ton CO2 | Genormaliseerd: 93,2 ton CO2 (96,4%) |
| 2017 | 100,4 ton CO2 | Genormaliseerd: 77,3 ton CO2 (79,9%) |
| 2018 | 103,3 ton CO2 | Genormaliseerd: 71,2 ton CO2 (73,6%) |
| 2019 | 57,0 ton CO2 | Huidige uitstoot gegeven 1ste helft 2019 |
Intern kan de informatie gecommuniceerd worden via de mail, memo of nieuwsbrief, het intranet en de toolboxen. Aan externe belanghebbende wordt via de website onze reductiedoelstelling kenbaar gemaakt evenals de voortgang. Op de website is een link naar stichting SKAO vermeld. De jaarlijkse rapportage met CO2-footprint en actuele emissie-inventaris is vanzelfsprekend beschikbaar.
Verder wordt er gezocht naar deelname aan sector- of keteninitiatieven bij onze opdrachtgevers met een niveau 4 of 5 CO2 –bewustcertificering.
Links :
Sector-Keteninitiatieven – Energiemanagementactieplan – Communicatieplan
CO2-footprint 2014 – CO2-footprint 2015 – CO2-footprint 2016 – CO2-footprint 2017 – CO2-footprint 2018 – CO2-footprint 2019 – 1e helft
Herberekening basis jaar – Energiebeleid – Directiebeoordeling CO2 2019
Nieuwsbrief 2019-01 – Nieuwsbrief 2019-02 – Nieuwsbrief 2019-03
Nieuwsbrief_2018-01 – Nieuwsbrief 2018-02 – Nieuwsbrief_2018-03
